以下是几个典范的“很后5分钟失败案例”，作为背面教材，供大家鉴戒和参考：
主角：Jim
身份：市场专员
网上有良多求职攻略会写到“首次面试不宜谈薪酬”，但做市场的Jim并不这样想。Jim以为如果薪酬分歧大，其它谈了也白谈，糟蹋彼此时光。于是Jim通常会在面试官很后问他有什么问题需要提时，开门见山地讯问对于其所应聘职位的薪水情况。有时Jim甚至会在电话面试中就表明：“生活压力太大，不到XXXX元月薪我不斟酌。”Jim说：“应聘前我对相关职位的大体薪酬情况已经做了解，再加上我个人的生涯本钱，对薪水会有必定要求。这是感性要求，不是漫天要价，如果企业方不能满意我的要求，接下来就辽源市癫痫正规医院能够不必谈复试或是终面了。薪水不是*的，但太低的薪水是万万不能的。”
Tips：面试是双方互相了解的过程，也是双方通过了解依照各自的准则进行薪酬会谈的进程。薪酬谈判胜利的条件之一：须要彼此了解明白。企业方要对求职者做出更具体的评判，而求职者也需要通过面试懂得企业的各方面情形。所以在面试中过早提出薪酬请求，反而会错失可谈的机会。另外，如果不是业内牛人的话，多站在企业角度思考一些问题，方能找到谈判的切入点。
主角：Keira
石家庄市看癫痫病医院哪里好身份：工作3年 总经理秘书
经由3年的磨难，Keira感到自己各方面的工作技巧都有了明显进步，尤其是英语程度突飞猛进。当Keira在报青海羊癫疯医院哪家排名好纸上看到一家500强外企在招聘部门经理秘书时，信念十足地认为以自己眼下的资格这个职位非她莫属。Keira在面试环节的前30分钟里表现得都算不错，然而却栽在了很后5分钟的“提问环节”上。
Keira很后5分钟的提问让面试官啼笑皆非。Keira问道：“我只想提两个问题：一，据说贵公司遭遇金融风暴的打击较深，这一季度颁布的财报不是很好，请问公司有什么对策?二，很近你们的竞争对手XX公司出台了一系列推广新产品的市场运动，收效很不错，而你们的新产品却迟迟没有推出，请问贵公司在新产品推广上是怎么考虑的?详细有哪些市场推广打算呢?”
面对Keira一脸傲气的样子，面试官很有礼貌地笑了笑，用尺度的公关辞令躲避了这些问题。Keira在面试之后感到很好，却始终都没接到对方公司的复试告诉……
Tips：Keira面试的是部分经理秘书，只是一个一般的行政职位，并非总经理秘书，更不是董事会秘书，而Keira很后的提问姿势完整是站在高管或者媒体记者的态度上，天然会令面试官哭笑不得。很后的面试提问环节，看似面试官发明出一股随便开放的氛围，给予求职者充足的提问空间，但面试官暗中考量的是，求职者的关注点跟兴致点是否在于这份工作自身，对于这个公司的企业文明等是否定同。在其位谋其职，求职者请不要在面试时过火高估本人;而“知彼”方能断定将来的职位和公司是否适合自己，也请不要挥霍了发问的机遇。
主角：Alice
身份：应届毕业生
在经过一番谨严而又缓和的面试后，Alice总会听到面试官以一种看似做作而又礼貌的口吻向她提问：“今天的面试就到这里了，不知您还有没有其余问题要问?”每每此时，财务总监招聘，Alice总会回答“没问题”。其实，每次面试前Alice已经预先想到面试官会有这么一问，Alice在面试前也会针对这一问题，在网上查看诸多求职攻略，进行预先备课。可每每临场，到了这至关重要的一问时，Alice依然会条件反射性的回答对方自己“没问题”了。
Tips：实在这很后一问往往是全部面试过程中至关主要的一个问题，在看待这个问题上也是大有讲求。作为求职者，在回答此类问题时既不能表现得太过于随意，更不能表现出过分热切和过分急切的心境，由于你的表示和回答将会直接影响到这次求职的成功与否。因而，求职者在回答这类问题时，很好应随机应变、审时度势、恰当提问、理智回答。
很后5分钟如何博得面试官的好感：
以人为鉴可以知得失，面试停止前的很后一个问题你若能答复得美丽，说不定可以大大增添你的面试成功机率。以下为你供给可供参考的多少个问题：
1. 贵公司对这项职务的冀望目的是什么?有没有什么局部是我可以尽力的处所?
2. 贵公司是否有正式或非正式培训?
3. 贵公司的升迁渠道如何?
4. 贵公司在国内外都设有分公司，未来是否有外派、轮调的机会?
5. 在项目标履行分工上，是否有资深的职员可能率领新进者，并让新进者有施展的机会?
6. 贵公司强调的团队配合中，其它的成员素质和特色如何?
7. 贵公司是否激励在职学习?对于在职深造的补贴措施如何?
8. 是否为我先容一下工作环境，或者是否有机会能参观一下贵公司?
至于薪水待遇、年假天数、年初奖金、福利办法等问题，财务总监招聘，有些面试官在口试时会直接向求职者提出。假如对方不提及，对找*一份工作的新人而言，此类问题比拟不合适提出，除非你有对方不得不录取你的前提。
另外，也有人在面试结束前会谦逊得求教面试官：你认为我今天的表现如何?录取的机率有多大?通常，这个问题也会让对方认为，你对这份工作贵州癫痫病什么医院比较好抱有很大的信心和打算心;而你也可以试着从对方的回答中，约略猜想出自己成功的机率有多大，并且作为下一次面试时表现的参考。
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